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人力資源招聘信息

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人力資源經理|安徽中科海奧電氣股份有限公司

工作經驗不限 /2019-11-12 / ¥3500-5000

崗位職責1、中層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;3、負責公司人力資源戰略的執行;4、規

人力資源經理|武漢極客之家科技有限公司

工作經驗不限 /2019-11-12 / ¥6000-8000

任職要求:1、根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃,參與公司重大人事決策。2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善

人力資源經理|上海北羽自動化科技有限公司

5年工作經驗以上 /2019-11-12 / ¥8000-10000

1、根據公司的經營戰略,制定整個公司的人力資源戰略和規劃,負責整個公司的人力資源管理工作;2、根據公司的經營戰略,協助總經理做好組織架構設計、崗位設置、崗位定編等工作;3、制定公司的各類人力資源政策、

鏈家銷售+均薪8k+多資源|廈門鏈家寶業房地產經紀有限公司

工作經驗不限 /2019-11-12 / ¥8000-10000

公司簡介:鏈家(homelink.)成立于2001年,是一家集房產交易服務、資產管理服務為一體以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺,業務覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務等。鏈家目前已覆蓋北京、上海

人力資源經理|深圳市海王星辰醫藥有限公司

3年工作經驗以上 /2019-11-12 / ¥10000-15000

崗位要求:1.結合公司全年經營指標,定崗、定編,合理控制分部的人員編制;2.制訂、實施人員招聘計劃,拓展學校招聘渠道,提高醫藥相關專業人員比率,確保分部人力資源需求;3.編制員工的培訓與發展計劃,制訂

人力資源實習生|聯華電子商務有限公司

工作經驗不限 /2019-11-12 / ¥3000-4500

1、協助招聘信息維護、候選人篩選和面試安排2、負責員工事務支持和基礎人力資源管理,包括辦理入離職手續、居住證積分、考勤管理、四金業務、ehr系統維護等專業業務辦理;1、熟練運用excel、ppt等辦公

人力資源實習生|聯華電子商務有限公司

工作經驗不限 /2019-11-12 / ¥3000-4500

1、協助招聘信息維護、候選人篩選和面試安排2、負責員工事務支持和基礎人力資源管理,包括辦理入離職手續、居住證積分、考勤管理、四金業務、ehr系統維護等專業業務辦理;1、熟練運用excel、ppt等辦公

人力資源實習生|聯華電子商務有限公司

工作經驗不限 /2019-11-12 / ¥3000-4500

1、協助招聘信息維護、候選人篩選和面試安排2、負責員工事務支持和基礎人力資源管理,包括辦理入離職手續、居住證積分、考勤管理、四金業務、ehr系統維護等專業業務辦理;1、熟練運用excel、ppt等辦公

人力資源部實習生|無錫三陽百盛廣場有限公司

工作經驗不限 /2019-11-12 / ¥2000-3000

工作內容:1、負責日常業務單據的整理、傳送工作,保證各種單據及時傳送相關部門。????2、完成領導交辦的各項統計數據及分析報表。????3、登記收發信件、電子郵件、文件及傳真,安排分發及傳閱工作,并準

人力資源部實習生|無錫三陽百盛廣場有限公司

工作經驗不限 /2019-11-12 / ¥2000-3000

工作內容:1、負責日常業務單據的整理、傳送工作,保證各種單據及時傳送相關部門。????2、完成領導交辦的各項統計數據及分析報表。????3、登記收發信件、電子郵件、文件及傳真,安排分發及傳閱工作,并準

人力資源部實習生|無錫三陽百盛廣場有限公司

工作經驗不限 /2019-11-12 / ¥2000-3000

工作內容:1、負責日常業務單據的整理、傳送工作,保證各種單據及時傳送相關部門。????2、完成領導交辦的各項統計數據及分析報表。????3、登記收發信件、電子郵件、文件及傳真,安排分發及傳閱工作,并準

人力資源管培生|浙江昂利康制藥股份有限公司

工作經驗不限 /2019-11-12 / ¥4500-8000

工作職責:主要培養方向是組織與人才發展,包括招聘、培訓、績效管理等多個模塊。招聘要求:1.本科以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學、漢語言文學、藥學、制藥工程等相關專業。2.性格陽光外向,有較強的

人力資源管培生|浙江昂利康制藥股份有限公司

工作經驗不限 /2019-11-12 / ¥4500-8000

工作職責:主要培養方向是組織與人才發展,包括招聘、培訓、績效管理等多個模塊。招聘要求:1.本科以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學、漢語言文學、藥學、制藥工程等相關專業。2.性格陽光外向,有較強的

人力資源管培生|浙江昂利康制藥股份有限公司

工作經驗不限 /2019-11-12 / ¥4500-8000

工作職責:主要培養方向是組織與人才發展,包括招聘、培訓、績效管理等多個模塊。招聘要求:1.本科以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學、漢語言文學、藥學、制藥工程等相關專業。2.性格陽光外向,有較強的

人力資源經理|廣西天山電子股份有限公司

5年工作經驗以上 /2019-11-12 / ¥10000-20000

任職要求:本科以上學歷,人力資源管理等相關專業;8年以上人力資源工作經驗,5年以上同行業人力資源管理經驗;對人力資源戰略規劃、員工招聘、員工關系、薪酬福利、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方

人力資源經理|沈陽市百時教育培訓中心鞍山分校

2年工作經驗以上 /2019-11-12 / ¥4000-6000

崗位職責1、根據用人部門要求,保質保量完成招聘任務;2、熟悉招聘各個環節,擁有較強的招聘相關能力,對招聘的流程和結果有掌控力;3、招聘組目標設定與達成,部門對接工作,制度的編寫與貫徹;4、定期進行人力

人力資源|深圳市普立得科技有限公司

2年工作經驗以上 /2019-11-11 / ¥4000-6000

2、建立健全招聘渠道,完善招聘策略;負責人員招聘、面試、錄用等工作;3、入職、試用期、離職手續辦理,及相關的人事信息管理;4、社保相關工作跟進;5、領導安排的其他事務。任職要求:1、22-28歲,大專

人力資源|深圳市普立得科技有限公司

2年工作經驗以上 /2019-11-11 / ¥4000-6000

2、建立健全招聘渠道,完善招聘策略;負責人員招聘、面試、錄用等工作;3、入職、試用期、離職手續辦理,及相關的人事信息管理;4、社保相關工作跟進;5、領導安排的其他事務。任職要求:1、22-28歲,大專

人力資源|深圳市普立得科技有限公司

2年工作經驗以上 /2019-11-11 / ¥4000-6000

2、建立健全招聘渠道,完善招聘策略;負責人員招聘、面試、錄用等工作;3、入職、試用期、離職手續辦理,及相關的人事信息管理;4、社保相關工作跟進;5、領導安排的其他事務。任職要求:1、22-28歲,大專

人力資源經理|北京中關村科學城建設股份有限公司

工作經驗不限 /2019-11-11 / ¥15000-20000

1、在部門負責人領導下組織制訂并實施公司年度人力資源規劃,監督各分、子公司執行,并進行年度評估。2、組織建立公司人力資源管理信息化平臺,制定統一標準,建立實時數據收集及分析體系。3、組織制訂公司職位管

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