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  • 公司發展沒有先進的發展模式,占山頭稱霸王,隨機應變,順勢而為。 管理制度混亂,人事變動頻繁,找不到管理的核心。 以項目主導產品研發,草率而行;沒有規范的研發流程和精確的激勵政策。 業務人員資質不足。沒有明確的銷售提成,會存在一言堂的模式。 員工體會: 公司待遇尚可:節日和生日有禮品和現金紅包,年終獎根據年銷售額確定。 建議: 如果能在管理和激勵政策出臺,公司內部會穩定很多。 研發產品的提出需要認

    ——江蘇賽立科技有限公司員工說
  • 公司發展沒有先進的發展模式,占山頭稱霸王,隨機應變,順勢而為。 管理制度混亂,人事變動頻繁,找不到管理的核心。 以項目主導產品研發,草率而行;沒有規范的研發流程和精確的激勵政策。 業務人員資質不足。沒有明確的銷售提成,會存在一言堂的模式。 員工體會: 公司待遇尚可:節日和生日有禮品和現金紅包,年終獎根據年銷售額確定。 建議: 如果能在管理和激勵政策出臺,公司內部會穩定很多。 研發產品的提出需要認

    ——江蘇賽立科技有限公司員工說
  • 可以學到很多東西,收入也很可觀,公司氛圍好

    ——廣州華翰教育科技有限公司員工說
  • 公司很好,同事和領導都很nice,底薪和提成點都挺高的。

    ——廣州華翰教育科技有限公司員工說
  • 招聘電話沒留分機號,打總機沒人接!

    ——東莞柏威金屬制品有限公司員工說
  • 很好

    ——北京新穎高遠電子技術有限公司員工說
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  • 客戶代表

    大專|招8人| ¥8000-10000

    【薪資待遇】1、試用期4500-5500底薪+800住宿補貼(其中大專本科實習生4500,大專學歷5000,本科學歷5500,退伍軍人優先考慮)2、有固定住所可以提供住宿補貼,沒有住的地方可以提供住宿

  • 銷售助理

    大專|招2人| ¥6000-8000

    1、業務數據的分析,對業務數據進行每日/每周/每月各種維度的分析;2、辦公室行政相關工作;3、上級部門跟區域辦事處相關對接工作;4、費用預算控制;5、其他業務輔助工作(包括但不限于報表收集處理,歸納)

  • 店長

    高中|招1人| ¥5000-15000

    1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施;2、安排店員工作任務,合理安排店員班次;3、做好店鋪人員招聘、培訓、入離職管理、指導反饋、面談溝通、工作時間管理等;4、與全員共同努力達成銷售

  • 招聘專員

    本科|招2人| ¥9000-18000

    職位描述:1.負責各招聘崗位的簡歷篩選、面試通知、面試接待、面試評估、錄用審批等各環節;2.優化招聘流程及招聘制度,跟蹤招聘過程,評估招聘效果,進一步完善招聘體系;3.開拓、維護并逐步優化各有效招聘渠

  • 3d設計師

    大專|招2人| ¥4000-8000

    崗位職責1、根據項目需求,完成場景或物體的3d建模工作,熟練掌握設計中的模型、材質、紋理貼圖制作工作;2、獨立完成寫實或創意風格的3d場景模型、3d物體模型、貼圖繪制,并調整燈光、渲染;3、具備制作不

  • 報關員

    初中|招2人| 面議

    1、熟悉商品進出口業務,兩年以上中山地區進出口報關工作經驗;2、持報關證、報檢證;3、電腦操作熟練;4、持c、e牌駕照,有摩托車者優先。

  • 高級藥效科學家

    招2人| ¥10000-20000

    職責描述:1.建立動物疾病模型、體內外藥物評價模型及方法;2.制定臨床前藥效研究方案,優化實驗方法設計;3.數據處理分析,撰寫實驗總結及報告;4.新藥注冊申報中藥效學部分資料的撰寫;5.藥效研究團隊建

  • 成本會計

    大專|招1人| ¥5000-7000

    1、協助財務經理制定部門工作規劃2、負責匯總各部門預算,進行各部門的成本分析;負責產品成本核算3、匯總各部門的預算表,對各部門提出的年度預算進行成本核算,對不合理成本預算提出修改意見4、監督各部門的成

  • 外貿銷售

    初中|招1人| 面議

    1、根據公司發展戰略規劃,制定外銷計劃,并確保整個銷售團隊能夠達成銷售目標;2、能夠獨立開發國外客戶,以歐美市場為主,保持客戶數量呈穩定增長態式;3、開拓新的國外市場資源,并配合公司做好品牌塑造及宣傳

  • 實施工程師

    大專|招1人| ¥5000-7000

    技能要求:   軟件技術支持工作內容:1、負責公司產品的實施工作,產品的安裝、調試、用戶培訓、實施上線等服務;2、解決用戶提出的有關系統使用的疑難問題,并與開發人員進行有效

  • 招聘專員

    本科|招1人| ¥8000-10000

    1、結合業務發展和用人部門需求,確定招聘需求并實施招聘;2、針對公司所需人才在市場的分布進行分析與挖掘,對招聘數據進行收集和整理,支持招聘渠道建設、維護及更新;3、對部門提出的需求能夠快速響應、及時反

  • 管理咨詢項目實習生

    碩士|招2人| ¥3000-4000

    一、招聘對象和數量碩士研究生,招聘人數:5人 二、招聘崗位及要求1、招聘崗位實習生崗位2、崗位職責:(1)配合團隊完成咨詢工作或者可以獨立完成某些模塊的分析工作;(2)負責項目數據和文件搜集、整理,基

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